Specjalista ds. HR

Najważniejsze zadania:

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska
• współpraca z kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych/obszarów biznesowych
• działania employer brandingowe
• organizacja praktyk i staży
• współpraca ze szkolnictwem
• realizacja działań w zakresie procesów HR: adaptacja pracowników, ocena, badania potencjału, angażowanie pracowników, programy rozwojowe, STAY Interview, Exit Interview.

Co jest dla nas ważne:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi 
• co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, duża samodzielność i inicjatywa w działaniu 
• umiejętność pracy w zespole, budowania partnerskich relacji wewnątrz organizacji
• dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• autentyczne zainteresowanie tematyką HR, poczucie humoru i entuzjazm do pracy

Co sprawia, że warto do nas dołączyć:

• umowa o pracę
• interesująca praca w stabilnej i rozwijającej się firmie
• atrakcyjny pakiet Benefitów:
  – opieka medyczna i dentystyczna, dofinansowanie do wypoczynku, premia roczna, nagrody specjalne, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacane przez pracodawcę
  – Akademia LOTOS, szkolenia, programy rozwojowe, kultura dzielenia się wiedzą, dofinansowanie do studiów oraz nauki języków obcych
  – możliwość zakupu Karty MultiSport i Medicover Sport, zniżki na stacjach paliw
  – firmowe sekcje sportowe, m.in.: sekcja siatkarska, żeglarska, tenisa ziemnego, piłki nożnej, kręgli, szachów oraz LOTOS Running Team
• współpraca z wysokiej klasy specjalistami w branży naftowej
• możliwość podnoszenia kwalifikacji na stanowisku pracy