Wsparcie kadry menadżerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych
Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Identyfikowanie i pomaganie w rozwiązywaniu konfliktów, wsparcie komunikacji w organizacji
Planowanie rozwoju pracowników, zbieranie potrzeb i identyfikacja niezbędnych kompetencji
Wsparcie wdrożenia nowych menedżerów w zakresie procesów HR i onboardingu nowych pracowników
Prowadzenie indywidualnych spraw pracowniczych
Nasze wymagania
Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Wykształcenie wyższe – preferowane z zakresu ZZL
Znajomość przepisów Prawa Pracy
Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną realizację powierzonych zadań
Rozumienie procesów HR oraz umiejętność wdrażania ich w praktyce
Wysokie umiejętności budowania relacji i współpracy z biznesem
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Samodzielność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
Mile widziane
Doświadczenie w branży produkcyjnej
To oferujemy
Z racji dynamicznego rozwoju Firmy, poszukujemy Młodszego HR Business Partnera, którego praca będzie miała realny wpływ na rozbudowę Działu oraz Baltic Hubu.
Ponadto, czeka Cię zatrudnienie w największym terminalu kontenerowym na Bałtyku, nastawionym na nieustanny rozwój. Aktualnie Baltic Hub rozpoczyna budowę trzeciego nabrzeża Baltic Hub 3, dzięki czemu Polska może nadal konkurować z portami zachodnioeuropejskimi, takimi jak Hamburg czy Rotterdam.
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, kart sportowych. W Baltic Hub na pierwszym miejscu stawiamy zdrowie i bezpieczeństwo Pracowników.
Celebrację świąt oraz ważnych wydarzeń z życia firmy i jej pracowników takich jak: rekordowa liczba przeładowanych kontenerów, ilość godzin bez wypadku na terminalu, urodziny pracowników i wiele innych.
Pełną wyzwań pracę oraz wsparcie koleżanek i kolegów z Działu.
