Koordynator zespołu HR Biznes Partnerów

Twój zakres obowiązków

• współpraca z kadrą menedżerską w zakresie rozwoju pracowników oraz zabezpieczania kluczowych kompetencji w organizacji
• efektywne zarządzanie procesami i projektami HR (m.in.: Badanie Opinii Pracowników, Ocena 360, programy rozwojowe)
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk
• monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników HR
• projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań z obszaru HR
• zarządzanie dwuosobowym zespołem specjalistów

Nasze wymagania

• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy jako HRBP lub na podobnym stanowisku
• doświadczenie w realizacji działań / projektów związanych z HR (rekrutacja, programy rozwojowe, ocena 360)
• praktyczna znajomość procesów i narzędzi HR oraz prawa pracy
• elastyczność, szybkość działania, ustrukturyzowanie
• bardzo dobra organizacja swojej pracy
• wysokie zdolności interpersonalne, zwłaszcza komunikacji

To oferujemy

• Udział w ciekawych projektach z zakresu HR
• dodatkowe 4 dni wolne w roku
• możliwość pracy zdalnej
• opiekę medyczną

• szeroki pakiet świadczeń dodatkowych
• benefity zdrowotne (m.in.: karta MultiSport, flota rowerowa, bezpłatny dostęp do basenów)
• pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców, w tym dodatkowe 30 dni