Wczytywanie...

Najważniejsze zadania:

  • przygotowywanie raportów i zestawień dot. zatrudnienia i wynagrodzeń
  • udział w procesie wartościowania, budżetowania wynagrodzeń i etatyzacji
  • analiza i weryfikacja realizacji budżetu
  • wsparcie analityczne w projektach związanych z tematyką kadrowo – płacową w celu podnoszenia ich efektywności
  • przygotowanie analiz i raportów  dotyczących obszaru HR
  • bieżące śledzenie trendów i standardów rynkowych, dobrych praktyk oraz przepisów z zakresu wynagrodzeń
  • wsparcie w administrowaniu pakietem benefitów
  • szeroko pojęte działania związane z kontrolingiem personalnym

Co jest dla nas ważne:

  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie (w tym zarządzanie zasobami ludzkimi), analityka HR, kontroling, ekonomia
  • co najmniej 2-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac lub kontrolingu personalnym
  • wysokie umiejętności analityczne, wyciągania wniosków i wydawania rekomendacji do dalszych działań w ramach polityki personalnej
  • zaawansowana znajomość i obsługa pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, Power Point, znajomość bardziej zaawansowanych narzędzi do analizy danych będzie dodatkowym atutem
  • mile widziana znajomość systemu SAP
  • profesjonalizm w realizacji zadań, samodzielność w działaniu
  • elastyczność i otwartość na nowe rozwiązania
  • umiejętność współpracy w zespole

Co sprawia, że warto do nas dołączyć:

  • umowa o pracę
  • interesująca praca w rozwijającej się firmie
  • współpraca z wysokiej klasy specjalistami w branży naftowej
  • atrakcyjny pakiet Benefitów:
    – opieka medyczna i dentystyczna, dofinansowanie do wypoczynku, kwartalna nagroda motywacyjna, premia roczna, nagrody specjalne, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacane przez pracodawcę
    – szkolenia, programy rozwojowe, kultura dzielenia się wiedzą, dofinansowanie do studiów oraz nauki języków obcych
    – możliwość zakupu Karty MultiSport i Medicover Sport, zniżki na stacjach paliw 
    – firmowe sekcje sportowe, m.in.: sekcja siatkarska, żeglarska, tenisa ziemnego, piłki nożnej, kręgli, szachów oraz LOTOS Running Team
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji na stanowisku pracy

Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Typ etatu
Pełny etat
LOTOS S.A.
Profil firmy
Branża
Produkcja/Przemysł
Liczba pracowników
7547
Założone w
1971
Miasto
Gdańsk

Podobne ogłoszenia

Inne podobne oferty pracy, które mogą Cię zainteresować